Community Manager Junior en Albacete

Descripción

En Digital Impact Agency, buscamos un/a Community Manager Junior con ganas de aprender y crecer en el mundo digital. Si te apasionan las redes sociales y el marketing digital, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades

• Gestionar y programar publicaciones en redes sociales.
• Interactuar con la comunidad y responder a comentarios y mensajes.
• Apoyar en la creación de contenido gráfico y escrito.
• Analizar métricas y proponer mejoras.

Requisitos

• Estudios en Marketing, Comunicación o similar.
• Conocimiento de plataformas como Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn.
• Buena redacción y creatividad.

Ofrecemos

• Contrato de formación con posibilidad de indefinido.
• Jornada parcial o completa.
• Oportunidad de crecimiento y formación continua.

Si estás interesado/a en esta oferta y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.