Mozo/a de almacén – Turno de noche en Decathlon – Valencia

Descripción del puesto:
En Decathlon, necesitamos mozos/as de almacén para trabajar en el turno de noche. Tu labor consistirá en la recepción, reposición y organización de productos en tienda, asegurando que todo esté listo para los clientes.

Requisitos:

• Rapidez y organización en la gestión del stock.
• Capacidad para trabajar en equipo y realizar tareas físicas.
• Disponibilidad para trabajar turno nocturno, en horario de 22:00 a 06:00.
• No se requiere experiencia, pero se valorará haber trabajado en logística o almacén.

Ofrecemos:

• Contrato temporal con posibilidad de indefinido.
• Salario competitivo con plus por horario nocturno.
• Descuento en productos y beneficios exclusivos para empleados.

Si estás interesado/a en esta oferta y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.