Técnico/a en RRHH con Inglés Ibiza

  • Ibiza (España)
  • Presencial
  • Salario no disponible
  • Experiencia mínima: al menos 2 años
  • Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Grado

  • Experiencia mínima

    Al menos 2 años

  • Requisitos mínimos

    ¿Qué te hará triunfar en la posición?
    + Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.
    + Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
    + Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.

Descripción

Funciones
¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Dinámico y Internacional en Recursos Humanos?

Como parte del equipo de Recursos Humanos, serás una pieza clave en el crecimiento y bienestar de los empleados de la empresa.

Te ofrecemos una posición multifacética donde podrás desarrollar todo tu potencial en:
+ Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.
+ Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.
+ Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.
+ Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.
+ Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.
+ Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.
+ Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.
+ Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.
+ Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.
+ Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.
+ Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.
+ Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
+ Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.

Se ofrece
+ Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla
+ Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h
+ Rango salarial 25-35k anuales.

  • Categoría

    Recursos humanos – Relaciones laborales

  • Nivel

    Empleado/a

  • Personal a cargo

    0

  • Número de vacantes

    1

  • Salario

    Salario no disponible


 

Si estás interesado/a en esta oferta y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!

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Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Islas Baleares (Ibiza )

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Islas Baleares.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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