Buscamos un/a recepcionista para un equipo de Recursos Humanos en Pontevedra. Esta es una excelente oportunidad para personas organizadas y con habilidades de comunicación, que deseen formar parte de una empresa dinámica, gestionando la atención a empleados y visitantes.
Responsabilidades:
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Atender las llamadas telefónicas y gestionar la correspondencia.
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Recibir y dar la bienvenida a visitantes, empleados y candidatos.
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Coordinar y gestionar agendas de los responsables de Recursos Humanos.
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Gestionar el archivo de documentos y registros de personal.
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Coordinar entrevistas de trabajo y gestionar la llegada de nuevos empleados.
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Ayudar en la organización de eventos internos, como formaciones o reuniones.
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Proporcionar información básica a los empleados sobre procesos y beneficios.
Requisitos:
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Experiencia mínima de 6 meses en recepción o atención al cliente.
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Buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar varias tareas a la vez.
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Dominio de herramientas informáticas y programas de gestión administrativa.
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Buena capacidad comunicativa y trato cordial con las personas.
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Se valorará experiencia previa en el ámbito de Recursos Humanos o en procesos de selección.
Ofrecemos:
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Contrato indefinido.
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Un entorno profesional y colaborativo.
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Jornada semanal: 40 horas semanales.
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Oportunidades de formación en el área de Recursos Humanos.
Si te apasiona el trato con las personas y quieres desarrollarte en el área de Recursos Humanos, ¡no dudes en postularte!
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Pontevedra (Pontevedra )
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Pontevedra.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
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