Resumen:
Buscamos un/a Cajero/a sin experiencia para incorporarse a un equipo dinámico en Salamanca. El puesto consiste en gestionar las transacciones de los clientes de forma eficiente, asegurando una atención excelente y un servicio de calidad. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia previa en el manejo de caja, y estará comprometido/a con el buen funcionamiento del área de ventas.
Responsabilidades:
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Realizar el cobro de productos de manera rápida y precisa.
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Atender a los clientes de manera amable y profesional, resolviendo sus dudas y necesidades.
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Mantener el área de caja limpia y ordenada en todo momento.
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Reponer productos y asegurarse de que los precios sean correctos.
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Controlar el flujo de efectivo y las transacciones diarias.
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Garantizar que los clientes tengan una experiencia de compra satisfactoria.
Requisitos:
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Experiencia: sin experiencia.
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Habilidades de comunicación y trato amable con los clientes.
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Capacidad para trabajar bajo presión y con rapidez.
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Conocimiento en el manejo de caja registradora y otros métodos de pago.
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Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos.
Ofrecemos:
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Un entorno de trabajo estable y profesional.
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Formación continua.
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Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
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Beneficios como descuentos en productos y servicios de la tienda.
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Comercial y ventas
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Salamanca.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
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