Compaginar un empleo con los estudios no es tarea fácil, y menos aún cuando se trata de preparar unas oposiciones. Pero ¿qué ocurre si el examen coincide con tu horario laboral? ¿Tienes derecho a faltar al trabajo para presentarte? La respuesta es sí, y está respaldada por el Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué dice la ley?
El artículo 23.1 del Estatuto de los Trabajadores establece los siguientes derechos para aquellos que estudian mientras trabajan:
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Permisos necesarios para acudir a exámenes.
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Preferencia para elegir turno y acceso al teletrabajo, siempre que el puesto lo permita.
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Adaptación de la jornada para asistir a cursos de formación profesional.
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Concesión de permisos para formación o perfeccionamiento profesional, con reserva del puesto de trabajo.
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Derecho a recibir formación necesaria para adaptarse a cambios en el puesto de trabajo, la cual se considera tiempo de trabajo efectivo y corre a cargo de la empresa.
Además, si llevas más de un año en la empresa, también puedes solicitar 20 horas anuales retribuidas para formación profesional relacionada con la actividad de la empresa, acumulables hasta cinco años.
¿Y el examen de conducir?
En el caso del carné de conducir, también puedes solicitar un permiso para acudir al examen, ya que se trata de un título oficial expedido por una administración pública. No obstante, solo será retribuido si así lo recoge el convenio colectivo. De lo contrario, la empresa puede optar por descontar ese tiempo de la nómina o pedirte que recuperes las horas.
¿Este permiso es siempre retribuido?
Aunque el Estatuto no menciona expresamente en el artículo 37 estos permisos como retribuidos, la jurisprudencia suele reconocer que sí deberían serlo, sobre todo cuando el trabajador cursa estudios oficiales. En cualquier caso, siempre es recomendable consultar el convenio colectivo de aplicación en tu empresa para conocer exactamente las condiciones.
¿Te ha pasado esto alguna vez? ¿Has necesitado faltar al trabajo para presentarte a un examen? Cuéntanos tu experiencia o consulta más información legal en nuestras secciones de derechos laborales.