Camarero/a con experiencia en servicio contrato temporal en Lanzarote

Descripción del puesto: Se busca camarero/a con experiencia en el sector de la hostelería para unirse a nuestro equipo en Lanzarote. La persona seleccionada será responsable de proporcionar un servicio de atención al cliente de alta calidad, garantizando una experiencia excepcional para nuestros clientes.

Requisitos:

• Experiencia previa en el puesto de camarero/a o en atención al cliente, preferiblemente en restaurantes, cafeterías o bares.

• Actitud positiva, proactiva y con orientación al cliente.

• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar varias tareas simultáneamente.

• Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos.

• Se valorará experiencia con sistemas de punto de venta (TPV) y conocimiento de normas de seguridad alimentaria.

Funciones:

• Tomar pedidos y servir bebidas y alimentos a los clientes.

• Asegurar una experiencia agradable para el cliente, ofreciendo un servicio eficiente y amable.

• Mantener limpio y ordenado el área de trabajo y las mesas.

• Atender cualquier consulta o solicitud especial de los clientes.

• Realizar el cobro de las cuentas y gestionar el sistema de pago.

• Colaborar en las tareas de apertura y cierre del local.

Se ofrece:

• Contrato: contrato temporal.

• Remuneración acorde con la experiencia y el puesto.

• Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico.

• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

¿Por qué trabajar con nosotros? Unirás tu talento a un equipo en constante crecimiento, con un enfoque en la calidad del servicio y en ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. Valoramos la dedicación y el esfuerzo de nuestro personal, ofreciendo un entorno laboral en el que puedas desarrollarte y crecer.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.