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Requisitos mínimos
Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE y/o master en RRHH o similares.
· 1-2 años de experiencia demostrable en selección de perfiles.
· Experiencia en realizar de manera autónoma y proactiva todo el proceso de selección (búsqueda, entrevistas)
· Experiencia en la gestión de diferentes procesos de selección al mismo tiempo.
· Capacidad comunicativa y de negociación.
Descripción
Desde ROCKETFOOD estamos buscando un nuevo compañero/a como Técnico/a de Selección/ Recruiter para nuestro departamento de RRHH.
ROCKETFOOD es una Startup del dedicada al sector de la hostelería y la venta en plena expansión y crecimiento, buscamos alguien que tenga las ganas de este gran reto para seguir haciendo crecer la empresa con la expansión que está realizando en nuevos centros.
Buscamos a alguien con al menos 1 año de experiencia en selección de perfiles y acostumbrado a trabajar en entornos ágiles.
Funciones
· Gestionarás todo el proceso de selección junto con nuestro equipo.
· Publicación de ofertas en los distintos portales de empleo
· Búsqueda y selección de perfiles.
· Criba curricular.
· Entrevistas telefónicas y presenciales.
· Evaluación de skills de candidatos.
Requisitos mínimos
· Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE y/o master en RRHH o similares.
· 1-2 años de experiencia demostrable en selección de perfiles.
· Experiencia en realizar de manera autónoma y proactiva todo el proceso de selección (búsqueda, entrevistas)
· Experiencia en la gestión de diferentes procesos de selección al mismo tiempo.
· Capacidad comunicativa y de negociación.
Se Ofrece
· Trabajo estable y contrato indefinido a jornada completa.
· Integración en un equipo joven, dinámico en un proyecto en pleno crecimiento.
· Salario de inicio 17000€/año brutos
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad ALCOBENDAS
- Sueldo 17.000€ Bruto/año USD 17.000€ Bruto/año Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa Greencab