ALE-HOP Controlador/a de accesos Playa de las Arenas (30h semanales turnos de tarde) Valencia

¿TE GUSTARÍA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA ALE-HOP?
Vamos a reforzar nuestro equipo de la tienda de la playa de Las Arenas en Valencia y buscamos a gente que quiera seguir creciendo con nosotros.

TE OFRECEMOS:
– Incorporación inmediata.
– Contrato a 30h semanales en turnos de tarde a cierre de lunes a domingo con el descanso legal establecido.

¿CUÁLES VAN A SER TUS FUNCIONES?
– Control de acceso a la tienda.
– Velar por el orden en el establecimiento.
– Prestar atención para evitar posibles robos en la tienda.
– Colocación y orden de los productos.
– Atención y asesoramiento al cliente.

QUEREMOS QUE FORMES PARTES DE NUESTRO EQUIPO SI TIENES:
– Actitud dinámica y sociable
– Iniciativa
– Identificación con el producto y la empresa


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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