RESPONSABLE SERVICIOS GENERALES – TEMPORAL – OLIVENZA

Olivenza (Badajoz)

Presencial

Salario no disponible

Experiencia mínima: Al menos 1 año

Contrato de duración determinada, jornada completa

Requisitos

Estudios mínimos

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima

Al menos 1 año

Sector

Atención sanitaria y hospitalaria

Requisitos mínimos

-Conocimientos administrativos.
– Valorable Formación Profesional de la familia de Hostelería y Turismo.
– Al menos 1 año de experiencia en gestión hostelera.
– Al menos 1 año de experiencia en gestión de equipos de cocina.
– Disponibilidad para una guardia mensual en fin de semana.

Valorable:
– Incorporación inmediata.

Garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.

Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos!

Descripción

¿Qué buscamos?
Residencial quiere incorporar a su equipo un Responsable de Servicios Generales en nuestro Centro de Cuidados de Olivenza (Badajoz).

Dependiendo directamente del Director de nuestra residencia, su misión será llevar a cabo la planificación y control de las tareas del área de Servicios Generales asegurando la satisfacción final del cliente con la calidad hostelera del servicio.

Entre sus funciones estará:
– Definir rutas de trabajo acordes a la organización del centro.
– Asegurar un aprovisionamiento óptimo de los almacenes.
– Realizar seguimiento mensual del presupuesto operativo a través de los pedidos semanales y mensuales.
– Garantizar el cumplimiento de la normativa legal, de calidad e interna aplicable al área de servicios generales.
– Resolver incidencias con los proveedores.
– Gestionar el equipo de cocina, limpieza y lavandería.
– Supervisar y controlar las dietas acordes con los menús confeccionados por la Organización.
– Controlar, monitorizar y vigilar los PCCs y PRP generales y operativos, y asegurar de que cada miembro del equipo realiza su función en relación a la seguridad alimentaria.

¿Qué ofrecemos?
– Contrato de duración determinada.
– Salario competitivo.

Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia.
Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.

Beneficios:
Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote.
Descuentos en seguros.
Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares.

Categoría

Sanidad y salud – Otras profesiones sanitarias

Nivel

Mando intermedio

Personas a cargo

11 – 20

Vacantes

1

Salario

Salario no disponible

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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