Requisitos
-
Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
-
Experiencia mínima
Al menos 1 año
-
Requisitos mínimos
– Experiencia como camarero/a de pisos en hotel, apartamentos, hostales, etc.
– Muy valorable experiencia en hotel de 4* y 5*.
– Buena imagen
– Actitud proactiva
– Organización
– Responsabilidad
– Trabajo en equipo
– Dinamismo
– Atención al detalle
– Disponibilidad de incorporación inmediata
– Flexibilidad horaria
– Residir en Málaga capital o alrededores
Descripción
Desde Grupo Constant trabajamos con los mejores hoteles, hostales, apartamentos, etc.; tenemos una red de empresas clientes en las que gestionamos personal de distintos puestos. Actualmente nos encontramos en búsqueda del perfil de camarero/a de piso extra para hoteles, hostales y apartamentos ubicados en el centro de Málaga. Necesitaremos a una persona que pueda cubrir cuando suba ocupación.
Funciones del puesto:
– Limpieza de habitaciones (baños, mobiliario, ventanas, terrazas, etc.) distinguiendo entre entradas y salidas
– Reposición de amenities y material de habitaciones
– Control de cambio de ropa y lencería cumpliendo las normas establecidas
– Limpieza de zonas comunes y salones (si fuera necesario)
– Atención y resolución de las peticiones y demandas de los clientes de forma amable, rápida y eficaz
– Limpieza y organización de office
– Detección y comunicación de objetos perdidos, incidencias, desperfectos, averías, etc.
Se ofrece
– Jornada parcial o completa
– Contrato Fijo Discontinuo
– Buen ambiente de trabajo
– Aprendizaje y formación continua
– Salario según convenio
– Posicionamiento en cadena de hoteles reconocida a nivel nacional
Puedes apuntarte a la oferta de empleo desde el siguiente enlace:
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad MÁLAGA
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Sin estudios
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa STAFFHOTEL