Gerentes y Adjuntos de supermercado en LLEIDA

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Ciclo Formativo Grado Medio

  • Experiencia mínima

    Al menos 1 año

  • Requisitos mínimos

    ¿Qué necesitamos de ti?

    Experiencia en más de 1 año en puesto similar

    Conocimientos de gestión de personas y en herramientas informáticas.

Descripción

Funciones
¿Buscas una empresa en la que crecer, sentirte valorado y donde poder tener una gran carrera profesional? En pocas palabras, estás buscando trabajar en Spar-Fragadis.

Desde Supermercados Spar-Fragadis estamos haciendo una búsqueda activa de gerentes de tienda.
Algunas de las funciones que llevarás a cabo son:

– Todas las gestiones internas de la tienda pasarán por tu persona

– Estarás a cargo de un equipo humano, al que liderarás en la consecución de sus objetivos

Participarás en la toma de decisiones importantes sobre el funcionamiento y futuro de la tienda

Se ofrece
¿Qué te ofrecemos?
– Un contrato indefinido
– Jornada laboral completa
– Disponibilidad horaria para trabajar por turnos. Priorizamos la conciliación de la vida familiar y laboral
– Un ambiente de trabajo dinámico
– Una política de promoción interna que te permitirá crecer profesionalmente, pudiendo convertirte en un futuro jefe/a de zona
– Disponemos de un programa de incentivos mensuales
– Incorporación en una empresa en plena expansión por el territorio nacional
– Formar parte de una empresa sólida, estable y en continuo crecimiento
– Te ofrecemos un 8% de descuento en compras en todos nuestros supermercados con tu tarjeta de empleado


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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