Eurostars Hotel Company Técnico/a Marketing – Barcelona

  • Requisitos mínimos

    Licenciado/a en ADE, Publicidad, Comunicación o Marketing o formación específica en el sector turismo.

    Experiencia de más de 2 anys en el ámbito laboral

    Conocimiento de los canales de comunicación digital y estrategias de marketing de contenidos.

    Persona resolutiva y ordenada, a la vez que creativa. Con capacidad para la gestión de múltiples proyectos a la vez.

    Valorable experiencia previa en el sector turístico

Descripción

Eurostars Hotel Company

Eurostars Hotel Company forma parte de Grupo Hotusa y es actualmente la primera cadena española en número de hoteles y la octava cadena europea. Cuenta con cerca de 250 hoteles con presencia en 17 países de todo el mundo que se agrupan en sus seis marcas: Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Te ofrecemo:

 Ubicación en nuestras oficinas del centro de Barcelona.

Incorporación a una multinacional en expansión.

Plan de carrera dentro de la empresa.

Beneficios para los trabajadores. Descuento de hasta 50% en nuestros hoteles.

Acceso a programas de formación de The Powe MBA

Cursos de inglés.

Incorporación inmediata con contrato indefinido.

Ambiente joven y dinámico.

¿En qué consistirá tu día a día?

Coordinación y desarrollo de campañas de apertura de nuevos hoteles, lanzamiento de nuevos servicios y promociones.

Desarrollo de planes de comunicación para distintos hoteles con su posterior ejecución y seguimiento sobre los resultados.

Apoyo en la coordinación y producción de campañas audiovisuales y multimedia.

Desarrollo de materiales de branding, que incluyen la realización de catálogos, diseño de stands y merchandising.

Desarrollo y activación de nuevos proyectos orientados a mejorar la experiencia del cliente y al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. 

Seguimiento y apoyo en la coordinación con el área de diseño.

Interlocución con otros departamentos para la ejecución de distintas acciones y campañas.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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