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Requisitos mínimos
-Estudios superiores en alguna ingeniería, FP media o superior en ciencias informáticas, o estudios relacionados.
-Capacidad para realizar consultas de nivel avanzado en SQL.
-English B2.Experiencia y disponibilidad:
-Experiencia de al menos 1 años en Gestión de Proyectos en cualquier empresa de servicios IT o dentro de cualquier departamento de IT.
-Disponibilidad para viajar.Valorable:
-Valorable experiencia aplicando cualquier metodología de Gestión de Proyectos Agile y Predictiva.
-Valorable experiencia en la gestión y administración en Jira Server o Jira Cloud
-Conocimiento básico en lenguajes de programación (ETL, Java, .Net, migraciones a Cloud…)
-Conocimiento de GSuite como herramienta colaborativa.
-Conocimiento y/o certificaciones en Prince2, PMI, COBIT o cualquier otro framework de gestión de proyectos.
-Familiarizado o conocimientos básicos en Google Cloud Platform o AWS.
-Experiencia con paneles de monitorización como Grafana y Kibana.
Descripción
Si te apasiona la moda sport y el deporte, en ISRG tenemos mucho que ofrecerte: te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en el grupo líder del retail deportivo multimarca en España, Portugal y Países Bajos, en un proyecto en constante crecimiento y un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Gracias a Sprinter, JD Sports, Sport Zone, Size?, Perrysport, Aktiesport, Bodytone y Deporvillage, contamos con más de 500 tiendas y 10.000 personas que forman parte de esta familia en constante expansión internacional.
Nuestros procesos de selección tienen como objetivo identificar el mejor talento y motivación, con un modelo de gestión por competencias, donde valoramos muy positivamente las experiencias de voluntariado, sociales y del ámbito doméstico.
¿Te unes al equipo?
En dependencia del IT Service Manager, el/la junior IT Project Manager del departamento de IT estará focalizado en los proyectos internos de IT, con el objetivo de garantizar calendarios, plazos, costes y entregas de proyectos IT.
Las principales funciones son:
-Coordinar los recursos internos (otras áreas del departamento) y externos (empresas que prestan servicios a IT) para la correcta ejecución de los proyectos de IT.
-Establecer el portfolio de proyectos y el cronograma para todo el año dentro de la reserva de recursos pactada con la PMO de la compañía.
-Acordar/gestionar las prioridades acorde a la estrategia de la compañía y las necesidades del departamento.
-Gestión y configuración de la plataforma JIRA para gestión de incidentes, peticiones, problemas, procesos y proyectos.
-Organizar las bibliotecas de documentación de los proyectos y procesos tanto en Confluence como en Drive.
-Definir, organizar y concretar el alcance de los proyectos en colaboración con Arquitectura y Service Manager.
-Controlar los costes de los proyectos así como la vinculación dentro del presupuesto del área.
-Controlar los procesos de adquisición/compra de los recursos necesarios en los proyectos.
-Establecer KPI’s para medir el éxito de cada proyecto en cada una de sus fases y generación de dashboard para realizar su seguimiento.
-Reportar periódicamente tanto a su responsable directo como al responsable del departamento.
-Identificar y gestionar los riesgos desde el principio del proyecto hasta su cierre.
-Comunicar internamente los aspectos importantes tanto de la planificación general como de aspectos relevantes de cualquier proyecto.
-Mantener atención en otros proyectos que puedan impactar directa o indirectamente en los objetivos del departamento de IT.
¿Qué ofrecemos?
-Contrato indefinido.
-Jornada laboral de 39 horas.
-Porcentaje sobre objetivos.
-Flexibilidad horaria.
-Política de teletrabajo estándar de la compañçia (híbrida)
-Bonificación fiscal/flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).
-Descuento empleado/a.
-Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
-Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
-Instalaciones deportivas dentro de la empresa.
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Comercial y ventas — Zona: Alicante (Alicante)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Comercial y ventas
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Comercial y ventas, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Alicante.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
Más información
- Localidad Alicante
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica FP
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTE