People Payroll Executive Alicante 1835

Resumen de trabajo

  • Sueldo SIN ESPECIFICAR
  • Años de experiencia De 1 a 2 años
  • Titulacion académica Ciclo Superior
  • Nº de vacantes 1
  • Jornada Completa
  • Nombre de empresa SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTE
  • Requisitos mínimos

    -Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
    -Nivel avanzado Excel.
    -Nivel de Inglés B2.
    -Experiencia de al menos 2 años en un rol similar.
    -Experiencia de al menos 2 años en gestión de Siltr@ (AFI, FDI, CRA…).
    -Experiencia en el departamento de personal de una gran empresa.

    Valorable:

    -Experiencia en sector retail.
    -Máster en RRHH , Derecho del Trabajo o similar.
    -Conocimiento y experiencia previa con Epsilon.

Descripción

Como Payroll Executive, serás la persona responsable de garantizar el proceso integral de nómina, y de resolver y atender las consultas de la plantilla para su análisis, siempre de acuerdo a la legislación vigente y a los objetivos corporativos marcados.
Además, serás la persona que actúe como interlocutor/a con los distintos organismos oficiales con el fin de facilitar los trámites laborales.

Funciones:

-Participar en el proceso completo de nómina.
-Gestionar ausencias en nuestra intranet.
-Tramitación de prestaciones e incapacidades con los organismos.
-Dar apoyo en la gestión del sistema de retribución flexible.
-Gestionar ficheros de la Seguridad Social.
-Asesorar a las personas responsables de tienda en materia laboral.
-Calcular finiquitos e indemnizaciones.
-Participar en la auditoría interna.
-Tareas centradas en ITS y finiquitos.
-Calcular impuestos (Seguridad Social, IRPF….).

Se ofrece:

Desde el grupo ISRG ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Qué más ofrecemos?

– Porcentaje sobre objetivos.
– Flexibilidad horaria.
– Teletrabajo.
– Bonificación fiscal/flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).
– Descuento empleado/a.
– Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
– Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
– Instalaciones deportivas dentro de la empresa.
– Restaurante interno con comida healthy y económica


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Alicante (Alicante)

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Alicante.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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