INTERNATIONAL RECRUITER (with Dutch) Alicante 1822
Resumen de trabajo
- Sueldo SIN ESPECIFICAR
- Años de experiencia No necesaria
- Titulacion académica FP
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTE
-
Requisitos mínimos
-Hablar Dutch nativo/bilingüe.
-Residir en Alicante o alrededores y disponibilidad para venir a la oficina central semanalmente.
-Disponibilidad para viajar de manera ocasional.
-Estudios mínimos: FP media, FP superior, Grado Universitario…Valorable:
-Formación Académica en RRHH, Psicología, ADE, Derecho o similar.
-B2/C1 Inglés.
-Español fluido.
-Experiencia previa de al menos 2 años en puesto similar.
-Máster de Especialización en RRHH.
-Cursos de especialización en técnicas de selección y desarrollo de personal.
-Experiencia previa en retail.
-Conocimiento de otros idiomas (Italiano, Francés, Portugués…)
Descripción
Como Talent Acquisition Associate te incorporarás al equipo de Talent para llevar a cabo procesos de selección para nuestros servicios centrales y diferentes fascias del grupo.
Estamos buscando talento junior con muchas ganas de aprender sobre RRHH en concreto sobre reclutamiento y selección de perfiles internacionales en el sector retail. ¡Si hablas Dutch nativo o bilingüe y eres especialista en Talent Acquisition o tienes ganas de darlo todo y empezar tu carrera en RRHH esta oferta es para ti!
Funciones:
Realizar el proceso completo de selección de personal, desde la definición del perfil con los responsables de cada área hasta la preparación y feedback de los assessments.
Buscar nuevas fuentes de reclutamiento.
Buscar de manera activa candidaturas del mundo del retail.
Gestionar integralmente la atracción del mejor talento para cubrir los puestos de Servicios Centrales
Gestionar las diferentes vacantes internas mediante la realización de assessments.
Gestionar todo el back office necesario para garantizar el correcto curso de los diferentes procesos de selección.
Elaborar informes y reportes, para garantizar el cumplimiento de los KPIs del área.
¿Qué ofrecemos?
-Bonus/Beneficios
-Política híbrida de teletrabajo estándar
-24 días laborables de vacaciones anuales
-Acceso a todas las instalaciones deportivas de la empresa
-Descuento de empleado/a
-Trabajar en una empresa de expansión internacional con un ambiente diverso, multicultural
-Opción de otros beneficios (ticket restaurant, seguro médico…)
-Fomaciones tanto en soft como en hard skills
-y…mucho más!
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Alicante.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.