-
Requisitos mínimos
Per ocupar el lloc de treball pensem en una persona:
– Llicenciada o Graduada en Dret o en Relacions Laborals.
– Amb una experiència mínima de 3 anys en la confecció de nòmines, contractes, cotitzacions, sistema RED, expedients de regulació d’ocupació, acomiadaments i tot el que està relacionat amb el món laboral de l’empresa.
– Activa, dinàmica, responsable i treballadora, amb iniciativa, implicació i capacitat per a treballar en equip.
– Que domini el català, tant parlat com escrit.
– Amb bons coneixements de les aplicacions A3Software i eines d’ofimàtica estàndards.
– Que tingui coneixements relacionats amb el món cooperatiu i de l’economia social i solidària (valorable)
Descripción
L’àrea d’Economia Social del Col·lectiu Ronda, cooperativa d’advocats i advocades i d’altres professionals que es dediquen a l’assessoria jurídica, laboral i fiscal a persones i a l’acompanyament d’entitats de l’economia social, necessita incorporar a la seva delegació de Barcelona capital, per ampliació de plantilla, a un/a:
TÈCNIC/A RELACIONS LABORALS
Per a La persona seleccionada assessorarà en matèria laboral a les persones i empreses que tingui assignades.
S’ofereix:
– Incorporació immediata en sòlida organització en creixement.
– Contracte indefinit.
– 40 hores setmanals de dilluns a divendres
– Horari: de dilluns a dijous de 9 a 14 i de 15 a 18 hores (3 dies a la setmana) i de 16 a 19 (1 dia a la setmana), divendres de 9 a 14.
– Possibilitat de teletreballar un dia a la setmana (després de 6 mesos)
– Retribució entre 27 i 30.000€ bruts/anual, negociables en funció de l’experiència i actituds aportades.
– Vacances: 4 setmanes a l’estiu, 1 setmana per Nadal i una setmana per Setmana Santa. També es fant tots els ponts.
– Formació constant
– Possibilitat de ser persona sòcia treballadora de la cooperativa a mitjà termini.
– Bon ambient de treball
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Barcelona (Barcelona)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Barcelona.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
Más información
- Localidad Barcelona
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 2 a 3 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa PSICOTÈCNIA