Jefe/a de Partida 4* Can Picafort OFRECE Turno Seguido +Incentivo

  • Requisitos mínimos

    -Estudios: Valorable FP, y/o formación en cocina, restauración, gastronomía y similar.
    – Mínimo 1 año de experiencia como Jefe/a Partida con conocimientos del funcionamiento de la partida del frío y del caliente.
    – Conocimientos en APPCC

  • Requisitos deseados

    – Incorporación inmediata
    – Formacion Manipulación Alimentos

Descripción

¡ATENCIÓN! En los hoteles Ferrer Janeiro y Ferrer Concord ubicados en Can Picafort queremos ampliar nuestro equipo de cocina. con JEFE/A DE PARTIDA para que forme parte de la plantilla del hotel y desarrolle las siguientes funciones:
– Coordinar y dirigir la partida
– Reportar al responsable un control de pedidos y abastecimiento de la correspondiente partida.
– Garantizar la elaboración, calidad y presentación del buffet en base a los estándares marcados por la compañía.
– Mantenimiento de la normativa Higiénico – Sanitaria, APPCC, etc.
– Fomentar el trabajo en equipo .

 


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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