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Requisitos mínimos
Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE & Máster en Recursos Humanos
Experiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización.
Desplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehiculo propio.
Descripción
En Burger King seguimos creciendo!
Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona Cataluña para dar garantia del correcto cumplimiento de la estrategia y politica de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que esten en cosnonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía.
¿Qué buscamos en esta persona?
Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE & Máster en Recursos Humanos
Experiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización.
Desplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehiculo propio.
¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?
* Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional.
* Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH
* Trabajar estrechamente con los RT y GZ para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportuno
* Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación)
* Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.
* Asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la Compañía participando en el diseño, puesta en marcha y seguimiento del mismo
* Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos.
* Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna
* Asegurar la ejecución de la estrategia de Diversdad e inclusión de RBI así como Impulso a las políticas de Wellbeing y mejora del clima laboral"
* Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos.
* Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina
* Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial
* Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes.
* Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia?, así como la ejecución de los planes de acción
* Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección
* Otras gestiones inherentes a RRHH
Qué ofrecemos?
* Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento
* Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo
* Salario competitivo en función al perfil
* Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Barcelona (Barcelona)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Barcelona.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
Más información
- Localidad Barcelona
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 3 a 5 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa Burger King