Fnac Vendedores/as Valencia

¿Eres una persona apasionada de la lectura, las películas y/o escuchar música, te gusta jugar más que a nadie, controlas lo último en tecnología y te encanta acertar con cada cliente?

¡Apúntate a ser uno de los nuestros!

FNAC inicia proceso de selección para sus tiendas de Valencia.

Buscamos candidatos/as con vocación y habilidades comerciales, buen trato y orientación al cliente, dinámicos, conocedores y con pasión por el producto del departamento, experiencia en ventas y con capacidad de fidelizar al cliente.

Tus funciones principales serán, entre otras:

Servicio al cliente acorde a los valores y la cultura de FNAC.
Recomendación y orientación en lo relativo al producto.
Realización de la venta de servicios o soluciones cliente (tarjeta fidelización, seguros, financiación, etc.)
Otras tareas relacionadas con los procesos de compra-venta.

Si encaja con lo que estás buscando, no dudes en inscribirte a la oferta.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.