COORDINADOR DE CENTROS EDUCATIVOS (H/M) Madrid 1673
Resumen de trabajo
- Sueldo SIN ESPECIFICAR
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Ciclo Superior
- Nº de vacantes 1
- Jornada Media Jornada
- Nombre de empresa ACTIVA Actividades Formativas
- Nombre de sitio web http://www.activa.org/
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Requisitos mínimos
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
– Titulación universitaria relacionada con el ámbito de la educación o la enseñanza de idiomas (Filología inglesa, Pedagogía, Magisterio, etc.).
– Experiencia en la gestión de centros educativos y de actividades extraescolares.
– Nivel alto de inglés demostrable. Mínimo B2.
– Persona dinámica, proactiva, responsable y organizada.
Descripción
ACTIVA, empresa líder en el sector de actividades extraescolares y servicios educativos en colegios, selecciona un/a COORDINADOR DE CENTROS EDUCATIVOS (H/M) para realizar las siguientes funciones:
– Responsabilizarse de la puesta en marcha de los servicios de forma activa en los centros clientes, a través de nuevas propuestas e iniciativas.
– Mantener la relación con las familias de los alumnos, tanto a través de reuniones como por escrito y personalmente.
– Realizar presentaciones a directores de colegios sobre cualquier proyecto en el que puedan estar interesados.
– LLevar a cabo la selección, formación y seguimiento del profesorado.
– Reuniones con profesores para explicar los diferentes proyectos con los que trabajarán, así como guiarles en el correcto cumplimiento de sus funciones e implicación en la compañía.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Educación y formación — Zona: Madrid (Madrid)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Educación y formación
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Educación y formación, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Madrid.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.