Técnico/a de Recursos Humanos Boiro

  • Requisitos mínimos

    • Estudios de formación profesional ó Grado en Administración, relaciones laborales ó similares.
    • Manejo avanzado de MS Office (Word, Excel), SAP, Siltra, Delta y Contrata.
    • Conocimiento profundo de la normativa laboral.
    • Mínimo 3-5 años de experiencia años en las funciones descritas.
    • Capacidad para la resolución de problemas, iniciativa, orientación al detalle, compromiso, responsabilidad y gusto por el trabajo en equipo.

Descripción

Funciones
• Asesorar al cliente interno
• Gestionar los registros de presencia (fichajes, vacaciones, permisos, etc)
• Realizar el proceso de cálculo de nómina
• Gestionar los seguros sociales a través del sistema Siltra
• Tramitar partes de alta y baja de IT y accidentes de trabajo, a través del sistema delta
• Gestionar el proceso de contratación, onboarding y desvinculación del empleado.
• Controlar los vencimientos del personal
• Gestionar expedientes de IT / IP con organismos oficiales

Se ofrece
• Proyecto estable en una corporación multinacional, líder en su sector.
• Formación continua adaptada a tus necesidades
• Club de descuentos

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