TECNICO/A DEPARTAMENTO SELECCION PERSONAL en Manacor 926
Resumen de trabajo
- Sueldo SIN ESPECIFICAR
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Requisitos Máster en Dirección y Gestión de RRHH
- Nombre de empresa RAFA NADAL SPORT CENTRE
Requisitos mínimos
Máster en Dirección y Gestión de RRHH
Conocimientos de la legislación laboral
Nociones en psicología y análisis del comportamiento
Comunicación, empatía y escucha activa
Descripción
Funciones
Atracción de talento y su incorporación a la empresa, revisando y estableciendo de forma previa las necesidades de la empresa para poder darles respuesta con la captación de nuevos/as trabajadores/as y talentos adecuados a cada puesto de trabajo
1. Análisis de puestos laborales.
2. Definición y evaluación de perfiles.
3. Planificación y diseño del proceso de selección y elección de las fuentes de captación.
4. Redacción y publicación de ofertas laborales.
5. Criba curricular y gestión de curriculum vitae.
6. Fidelización
Se ofrece
Formar parte del departamento de RRHH de la empresa Rafa Nadal Academy
Puedes apuntarte a la oferta de empleo desde el siguiente enlace:
https://www.rafanadalacademy.com/trabaja-con-nosotros
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Islas Baleares (Manacor)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Islas Baleares.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.