Requisitos mínimos
¿Quiénes somos?
Nos dedicamos a la prestación de servicios profesionales y transformación para las principales organizaciones nacionales e internacionales. Nuestra misión es mantener el estándar de alta calidad alcanzado gracias a la labor diaria de los más de 10.000 profesionales que trabajan con nosotros en las 20 oficinas repartidas por España.
Nuestro capital más importante son las personas que forman Deloitte y el verdadero éxito de nuestro negocio depende de cada una de ellas. Por ello apostamos por el desarrollo personal y profesional, teniendo la oportunidad de rodearte de personas que te inspirarán y de programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial, trabajando siempre bajo nuestros valores de integridad, diversidad, compromiso, excelencia y generosidad.
¿Te unes a nosotros?
¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte.
A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.
What impact will you make?
Descripción
Dentro del área de Formación de la firma, queremos incorporar un/una Mánager cuya misión principal será la de planificar y coordinar la formación y llevar el control del presupuesto.
¿Qué esperamos de este rol?
Planificar, coordinar y hacer seguimiento de la gestión operativa y del presupuesto. Análisis, control y seguimiento de presupuesto y posibles desviaciones, así como la previsión de escenarios futuros, su evolución, innovación y propuestas de eficiencia
Diseñar, documentar e implantar (o velar por la implantación) de las políticas y procesos en materia de formación
Planificar, atender y gestionar las distintas auditorías, dashboards y encuestas que afecten al área de Formación, detectando también oportunidades de mejora en el área y en sus procesos
Diseñar sistemas de información, planificación y gestión de la demanda, que nos permitan ser más eficientes y evolucionar como área
Realizar un seguimiento preciso de los KPIs y las métricas de formación para gestionar la cadencia, aportar información y tendencias basadas en datos a las conversaciones sobre formación y evaluar el impacto de las iniciativas de aprendizaje
Estar al día en esta materia en el mercado, detectando best practices y manteniendo el área en evolución/innovación continua
¿Cómo te imaginamos?
Estudios relacionados con matemáticas, estadística, Economía, ADE, Ingeniería, RRLL, Derecho, Psicología.
Buen nivel de inglés hablado y escrito.
Trayectoria consolidada de más de cinco años de experiencia en el ámbito de la Formación y buen uso de herramienta de datos como Excel o PowerBI.
¿Qué te ofrecemos?
Contarás con un plan de carrera y formación personalizada (específica/técnica, en idiomas y en soft skills) y te guiaremos con un programa de acompañamiento y mentoring a lo largo de toda tu trayectoria profesional.
Nuestra cultura de feedback continuo te permitirá ir creciendo y contar con revisiones de rendimiento periódicas acompañadas de revisiones salariales.
Formarás parte de un equipo multicultural y diverso en continuo proceso de evolución que trabaja en proyectos tecnológicamente avanzados.
Podrás generar tu propio impacto en programas de voluntariado y acción social de alcance nacional e internacional (WorldImpact).
Disfrutar en nuestros programas culturales y equipos deportivos, Deloitte Runners Club, pádel, fútbol, vóley y en eventos extra laborales, campeonatos de eGames, concursos, afterworks, etc.
Contarás con un Seguro médico y servicio médico en la oficina: medicina general, enfermería, fisioterapia, bienestar y salud mental, etc. así como de un plan de retribución flexible y diferentes beneficios por ser parte de Deloitte.
Formarás parte de una firma que apuesta por un modelo de trabajo híbrido-flexible, fomentando la conciliación profesional-personal.
Puedes apuntarte a la oferta de empleo desde el siguiente enlace:
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Madrid (Madrid)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Madrid.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
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Más información
- Localidad Madrid
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 3 a 5 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Requisitos Estudios relacionados con matemáticas, estadística, Economía, ADE, Ingeniería, RRLL, Derecho, Psicología.
- Nombre de empresa Deloitte