CONTROL DE ACCESOS EN FABRICA en Loriguilla, Valencia

Requisitos mínimos

Personal para control de accesos en fábrica:

– Experiencia en puestos similares
– Incorporación inmediata
-Interesado/a en trabajar turnos rotativos.

Se valora estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Descripción

En VANCOR Servicios Integrales trabajamos para que nuestros clientes puedan confiar en nosotros las áreas o actividades auxiliares de la empresa para que puedan centrar sus esfuerzos en las actividades de alta rentabilidad de su negocio. Calidad, rapidez de respuesta y productividad junto con más ventaja

¿QUÉ BUSCAMOS?

Personal para control de acceso en fábrica:

– Experiencia en puestos similares
– Incorporación inmediata
-Interesado/a en trabajar turnos rotativos.

Si tienes DISPONIBILIDAD y ganas de trabajar… únete al equipo VANCOR!!!


Puedes apuntarte a esta oferta desde el siguiente enlace:


 

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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