Cofares – Gestor/a venta farmacéutica Madrid

  • Requisitos mínimos

    Experiencia valorable mínima de seis en puestos similares en Contact Center o en Oficina de Farmacia o en venta Presencial.

    – Valorable encontrarse en posesión de un grado medio o grado superior, preferiblemente del Sector Salud.

    – Orientación al cliente.

    – Conocimientos en entorno Office.

    – ERP CRM (SAP / CRM SAP)

    -Técnicas de Venta.

    -Entorno Web.

    -Valorable conocimientos en Salesforce.

Descripción

Descripción de la empresa:
¿Quieres pasar a formar parte de una de las principales distribuidoras farmacéuticas a nivel nacional? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

Elegir Cofares es saber que te incorporarás a una empresa que apuesta por las herramientas más potentes y las tecnologías más novedosas. Cofares se encuentra en un momento de transformación digital y cultural que te ayudará a crecer como profesional y a asumir nuevos retos. Cofares es aprendizaje continuo, donde podrás desarrollar tu talento junto a los mejores profesionales.

¡Súmate e impulsa el cambio con nosotros!

Descripción del puesto:

-Emitir llamadas a las Oficinas de Farmacia y resto de ámbito nacional con el objetivo de vender los productos de los distintos laboratorios con los que se tiene relaciones comerciales.

-Emitir llamadas a Oficinas de Farmacia de ámbito nacional para trasladarles las ofertas y condiciones negociadas con la Industria Farmacéutica.

-Alcanzar los objetivos cuantitativos fijados por cada campaña de los distintos laboratorios.

-Conseguir la fidelización de las Oficinas de Farmacia al canal de Venta Telefónica.

-Transmitir al Coordinador feedback de las farmacias.

-Integración dentro de su equipo para lograr la consecución de los objetivos individuales y grupales.

Ofrecemos:

* Contrato de 3 + 3 + Indefinido
* Formación continua
* Teletrabajo 3 días a la semana

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

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