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Digital Marketing Manager Ourense

Digital Marketing Manager Ourense

Resumen de trabajo

  • Requisitos mínimos

    TITULACIÓN Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
    -ADE – Económicas o estadística
    -Master en Marketing Digital
    -Certificaciones Oficiales de Google: Google Analytics Qualification, Google Ads
    -Conocimiento del entorno Salesforce o CMS con eCommerce

    REQUISITOS DESEADOS:
    -Fluente en Inglés e interesante francés y portugués.
    -Se requiere expertise de 5 años, (consultoria digital, cliente en posición similar, o agencia de marketing digital).

Descripción

FUNCIONES

-Definición, lanzamiento y control de la estrategia global de marketing digital y asignación de presupuestos a las diferentes campañas y disciplinas asociadas.

-Definicición, lanzamiento e implementación de la estrategia global de SEO de la compañía y de marketplaces.

-Elaboración/revisión de contenidos y copys para los diferentes soportes publicitarios, nuevas secciones o landing pages de la marca.

-Apoyo en la implementación de acciones digitales enfocadas a eCommerce y de marca.

-Briefing y control del contenido visual de materiales para las diferentes plataformas (banners, páginas de producto, espacios de cross-selling y upselling, brand stores…).

-Elaboración de análisis internos y de la competencia mediante investigación de mercados, target y tendencias para el desarrollo de la estrategia de marketing digital.

-Colaboración en campañas de branded content y apoyo a acciones digitales de otras áreas.

-Elaboración de acciones dirigidas a aumentar la visibilidad de la marca en medios online y offline, y en la mejora de su imagen frente a los usuarios, así como la consecución de la mejor reputación online.

-Análisis y monitorización de KPIs y presupuestos diarios/semanales/mensuales para analizar la eficiencia de las campañas y ROI. Alto enfoque en eCommerce.

-Trabajar conjuntamente con departamentos clave del departamento de Ecommerce, Analítica y Comunicación para desarrollar gran conocimiento sobre nuestra audiencia, estrategia de segmentación e identificar oportunidades para potenciar los canales digitales.

-Organización y lanzamiento de tareas, calendarios y posterior ejecución y supervisión de los proyectos.

-Seguimiento del cumplimiento de objetivos definidos en el Plan de Marketing y reporte a Dirección.

-Control presupuestario del global de mercados digitales y acciones digitales.

-Gestión de equipo interno y externo

Se ofrece
El trabajo se desarrollará en un ambiente muy dinámico y multidisdiplinar.
Jornada completa de lunes a viernes en horario contínuo.

 


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Marketing y comunicación — Zona: Orense (Ourense)

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Marketing y comunicación

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Marketing y comunicación, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Orense.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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