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Requisitos mínimos
-En posesión de Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
-Desempleados, dados de alta como demandantes de empleo.
-Experiencia laboral en control de accesos / Conserje / Ordenanza o similar
-Carnet y coche propio.
-Disponibilidad de incorporación inmediata.
-Disponibilidad para realizar turnos, preferentemente noches
Descripción
Desde CESIL solicitamos 2 Auxiliares de Control de Accesos con disponibilidad horaria completa y movilidad en la ZONA SURESTE DE MADRID:
Funciones a realizar en el puesto:
– Recepción e información de visitas y público en general, recepción y entrega de correspondencia y documentos de la propiedad y/o ocupantes del centro.
– Control de accesos de personas y / o vehículos ajenos al recinto.
– Rondas de control.
– Apertura, cierre puntual de accesos, control de funcionamiento de los servicios e instalaciones en general.
– Aviso y notificación de las incidencias durante el servicio
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Otros
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Madrid.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
Más información
- Localidad Rivas-Vaciamadrid
- Sueldo 14.000€ - 16.000€ Bruto/año EUR 14.000€ - 16.000€ Bruto/año Mes
- Años de experiencia No necesaria
- Titulacion académica Sin estudios
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Requisitos -En posesión de Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
- Nombre de empresa CENTRO ESPECIAL Y SOCIAL DE INTEGRACION LABORAL SL.