Subdirector/a – Iberostar Canarias (Tenerife y Lanzarote) Costa Adeje

  • Requisitos mínimos

    ¿Cuál es la persona ideal para ocupar este puesto?

    – Experiencia previa como Subdirector o Subdirectora.
    – Para poder atender a nuestros clientes será imprescindible que te sientas cómodo/a hablando Inglés y/o Alemán.
    – Preferiblemente con estudios de grado en Turismo, Dirección Hotelera o similar.
    – Nivel avanzado de ofimática y de sistemas hoteleros.
    – Amplio conocimiento de la operativa del hotel y sus departamentos.

    Pero sobre todo nos encantan las personas con mucha ilusión, ganas de aprender y de sumar a esta gran familia.

Descripción

Funciones
En Iberostar Group estamos buscando incorporar un/a Subdirector/a para para unirse a nuestro equipo directivo en Canarias para nuestros hoteles de Tenerife y Lanzarote, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

· Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)
· Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
· Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)
· Somos pioneros en turismo sostenible (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más)

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio.

¿Cómo sería tu día a día?

– Llevarás a cabo la dirección y el control del personal operativo, supervisando de forma continúa el estado de las plantillas.
– Liderarás la supervisión operativa de todos los departamentos que integran el hotel, velando por la optimización de procesos y procedimientos.
– Supervisarás los resultados de los departamentos para garantizar la rentabilidad y maximizar los ingresos, sin perder el objetivo de obtener la máxima satisfacción del cliente.
– Junto con el/la director/a del hotel, velarás por el cumplimiento de los procedimientos, políticas y estándares establecidos por la compañía.
– Detectarás oportunidades de mejora y de inversión en el hotel.
– Darás soporte en la coordinación de la actividad comercial y ventas.

Se ofrece
¿Qué podemos ofrecerte?

– Contrato fijo indefinido ordinario.
– Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.
– Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.
– Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado).
– Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día.
– Posibilidad de alojamiento en función del destino/hotel.

¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo.

#WeAreIberostar.


Puedes apuntarte a la oferta de empleo desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA


 

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Turismo y restauración — Zona: Santa Cruz de Tenerife (Costa Adeje)

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Turismo y restauración

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Turismo y restauración, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Santa Cruz de Tenerife.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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