Técnico/a de Comunicación y Sensibilización Social (Cáceres) 750
Resumen de trabajo
- Sueldo 24.000€ - 25.000€ Bruto/año
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa Accem
Requisitos mínimos
-Dominio y experiencia demostrable en el conocimiento de la comunicación en redes sociales y las diferentes técnicas y lenguajes comunicativos.
– Dominio y excelente redacción en lengua castellana y destacable capacidad de comunicación así como para las RRPP.
– Conocimiento alto de las dinámicas de los medios de comunicación. Agilidad para la pronta respuesta.
– Manejo alto de herramientas básicas de edición de imágenes y vídeo.
– Alto sentido de la responsabilidad para responder en tiempo a compromisos adquiridos a nivel interno y externo.
– Interés por la actualización continua y estar al tanto de las novedades en materia de comunicación, digitalización y tecnología.
– Flexibilidad y capacidad de adaptación. Persona dinámica, responsable, con iniciativa y creatividad.
– Inteligencia emocional y compromiso para trabajar bajo presión y colaborativamente dentro de un equipo.
– Disponibilidad geográfica y flexibilidad horaria (puntual y según necesidades).
Se valorará:
– Conocimiento de metodologías ágile y herramientas colaborativas.
– Experiencia previa en puesto similar y conocimiento y/o experiencia del Tercer Sector.
– Profundo compromiso social e identificación con la misión y objetivos de Accem.
– Inglés fluido.
Descripción
Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.
Actualmente, buscamos un/una Técnico/a de Comunicación y Sensibilidad Social en Cáceres.
Las tareas a realizar son:
· Coordinación, ejecución y seguimiento del desarrollo de acciones 360 de sensibilización social y promoción de la convivencia vinculadas a la comunicación, la participación social, la concienciación y el conocimiento de la realidad de las personas solicitantes y beneficiarias de Protección Internacional y Ayuda Humanitaria.
· Apoyo técnico y de soporte con carácter transversal de la comunicación de la entidad en la sede social y en el territorio implementando iniciativas de sensibilización social y adaptando su comunicación a diferentes medios, canales, contextos y públicos.
· Apoyo en la gestión y asesoramiento a medios de comunicación y relaciones públicas. Elaboración de información y contenidos, gestión de clipping y métricas de retorno.
· Elaboración de contenidos de valor (para iniciativas de Sede Social (generales) y territoriales/locales) siguiendo los objetivos de los planes estratégicos y operativos del área de Campañas y Comunicación y enmarcados en las líneas globales de la entidad en materia de Protección Internacional.
· Desempeño de los objetivos y líneas de la entidad en la materia gestionada por el área de campañas y comunicación en el territorio. Trasladar la visión territorial y local al ámbito estatal para la coordinación y planificación.
· Relación con los distintos grupos de interés para la adhesión y el conocimiento de la misión en la sede social y en el territorio.
· Implementar, adaptar y/o diseñar en territorio las acciones y actividades definidas por el área de Campañas y Comunicación para la consecución de objetivos, la participación social y la promoción de la convivencia.
· Recoger, evaluar y elaborar memoria de seguimiento e impacto de las actividades de comunicación y/o sensibilización social, incluyendo RRSS y medios de comunicación.
· Apoyar en la implementación del ciclo de comunicación con diferentes públicos objetivos, recoger, evaluar y elaborar la información reportes. Soporte para la gestión de base de datos e email marketing (Salesforce).
· Soporte al área de Campañas y Comunicación para el desarrollo general de acciones, iniciativas y proyectos tanto en su plano general, desde la sede social y en territorio. Relación con proveedores y actualización de contenidos y acciones de comunicación vinculadas a las prioridades de las políticas de UE en materia de Protección Internacional.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Marketing y comunicación — Zona: Cáceres (Cáceres)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Marketing y comunicación
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Marketing y comunicación, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Cáceres.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
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