Técnico de Selección (RRHH) Ontinyent

• Requisitos mínimos

  ÁMBITO FORMATIVO:
  – Graduado en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, Pedagogía o titulaciones afines.
  – Se valorará favorablemente la obtención de un postgrado, o Máster propio en la materia.
  – Experiencia mínima al menos un año en puesto similares al ofertado.

  PERSONALES:
  – Habilidad para identificar y evaluar competencias y habilidades de los candidatos.
  – Capacidad para realizar entrevistas efectivas y aplicar técnicas de evaluación.
  – Capacidad de trabajo en equipo.
  – Comunicación efectiva, asertividad.
  – Pensamiento crítico y analítico

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.