Técnico/a Informático junior Librilla

  • Requisitos mínimos

    – Vehículo propio y/o disponibilidad de desplazamiento al centro de trabajo
    – Disponibilidad de incorporación inmediata
    – Experiencia previa mínima de un año en las funciones descritas
    – Conocimientos en gestión de ERPs

Descripción

Desde Interim Group buscamos una persona para incorporarse de manera estable e inmediata como técnico/a informático junior en una empresa mayorista de frutas y hortalizas ubicada en Librilla, que sea el anexo entre la oficina y el almacén para la puesta en marcha de los equipos informáticos, la implementación de un sistema de software que de soporte a la automatización y los procesos en finanzas, recursos humanos, fabricación, cadena de suministro, servicios, etc, además de la resolución de incidencias del día a día.

Se ofrece
– Contrato indefinido
– Jornada completa
– Horario partido
– Salario 25.000€ brutos anuales

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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