Catalogador(a) libros académicos Madrid

Somos libreros y editores especializados en atender las necesidades del mundo académico y buscamos un(a) catalogador(a) para nuestra librería. Dadas las características de nuestra empresa el grado de exigencia es alto.

Son imprescindibles:

– muy buenos conocimientos y experiencia en la clasificación LC y la creación de registros MARC enriquecidos y RDA

– conocimientos de la CDU

– experiencias laborales en librerías y/o bibliotecas académicas.

– buenos conocimientos del inglés (exigimos prueba)

Se valorarán:

– buenos conocimientos de literaturas y culturas latinoamericanas y españolas, como también de cultura en general.

– buen dominio de Windows Office

Por favor envíe CV (con datos de contacto, fecha de nacimiento, etc.) y carta de motivación (cover letter) donde destaque en qué medida su perfil se adecua a nuestras necesidades.

No se atenderán llamadas telefónicas.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.