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Requisitos mínimos
-Poseer la titulación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Descripción
¿ERES UN/A ALEHOPER@?
Somos una empresa especializada en la venta de regalos, complementos de moda y decoración, y nos encontramos en continuo proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. 🙂
Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros clientes una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruuuteeeen!
¿Te gustaría formar parte de la familia ALE-HOP?
Buscamos incorporar a una nueva persona para ocupar el puesto de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales.
¿CUÁLES VAN A SER TUS FUNCIONES?
– Proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas para el control y reducción de los riesgos.
– Informar y formar a los trabajadores.
– Planificar la actividad preventiva.
– Establecer las actuaciones en caso de emergencia.
– Colaborar con los servicios de prevención.
– Ejecutar o revisar las evaluaciones de riesgos.
– Coordinar la vigilancia de la salud de los trabajadores.
– Realizar la investigación de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
La persona tendrá una colaboración estrecha con la sección medioambiental de la empresa.
QUEREMOS QUE FORMES PARTES DE NUESTRO EQUIPO SI TIENES:
– Aptitudes para el trabajo en equipo.
– Dinamismo, proactividad e iniciativa propia.
– Enfoque a la excelencia.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
– Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).
TE OFRECEMOS:
-Incorporación inmediata.
-Posibilidad de crecimiento en la empresa.
-Formación a cargo de la empresa.
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Bellreguard
- Sueldo SIN ESPECIFICAR USD SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa ALE-HOP