MONITOR/A ACOMPAÑANTE DE TRANSPORTE CON DISCAPACIDAD RECONOCIDA SUPERIOR 33% Granada

  • Estudios mínimos

    Ciclo Formativo Grado Medio

  • Experiencia mínima

    No Requerida

  • Requisitos mínimos

    Se valorará curso de acompañante de transporte.

Descripción

Una vacante para monitor/a acompañante de trasporte con diversidad funcional para CEE.
Funciones:
-Programar las actividades y metodología de trabajo.
-Conocer los recursos disponibles para el desarrollo de las diferentes actividades.
-Potenciar las habilidades del grupo.
-Fomentar la cooperación y el trabajo en equipo.
-Ejecutar las actividades y la evaluación en la medida en que se diseñaron.
-Cuidar, motivar, orientar y supervisar el día a día de su grupo.
-Asesorar, orientar, aconsejar, supervisar, adaptar, reconducir, motivar, y en general estar alerta tanto del equipo de trabajo, como de la actividad y de las personas que disfrutan de la actividad.
IMPRESCINDIBLE TENER DISCAPACIDAD RECONOCIDA SUPERIOR AL 33%
Se valorará disponer de curso de acompañante de transporte.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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