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Requisitos mínimos
Grado Universitario en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
– Experiencia previa de al menos 2 años como Técnico/a de Nóminas gestionando el ciclo completo de nómina.
– Conocimientos avanzados en normativa legal laboral.
– Conocimientos en cuadres de nómina e interpretación de convenios.
– Experiencia trabajando con SAP.
– Nivel avanzado de Microsoft Excel.
– Nivel de Inglés B2.
Descripción
Tus funciones principales como Técnico/a de Nóminas serían:
– Colaborar en la planificación, coordinación, ejecución y control de los procesos de administración de personal.
– Dar soporte en la elaboración y reporte de informes (estadísticas, auditorías, nóminas, etc.)
– Realizar el control administrativo de altas, bajas y modificaciones, así como informar a los organismos oficiales correspondientes de las incidencias generadas.
– Colaborar en la realización del cálculo de las remuneraciones.
– Tramitar la documentación referida a organismos públicos de contratación (seguros, etc.)
– Elaborar los permisos retribuidos del centro (vacaciones, bajas por enfermedad, etc.)
– Colaborar en el control y coordinación de los planes de ocupación.
– Realizar el control de presencia de personal.
– Proponer acciones de mejora.
– Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del departamento.
– Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren.
– Asesorar en materia laboral.
– Elaborar y reportar los seguros sociales de la empresa.
– Colaborar en la implementación de proyectos asignados.
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTATE A LA OFERTA
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Sant Cugat Del Vallés
- Sueldo SIN ESPECIFICAR USD SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa ALDI