Sephora – Young Talent Program

  • Requisitos mínimos

    1. Estar inscrito en Escuela de Negocios
    2. Titulado en los últimos 2 años
    3. Curiosidad por el desarrollo del negocio y el liderazgo de equipos
    4. Disponibilidad Geográfica Nacional
    5. Curiosidad por el Mundo Beauty
    6. Nivel Medio de Inglés (B2)

Descripción

Funciones
Sephora fue una idea audaz y exitosa, cuando abrimos las puertas de nuestra primera perfumería en 1969 supuso una revolución en el mundo de la belleza. Más de 40 años después, seguimos mejorando y sorprendiendo y descubriendo nuevos talentos como tú.

Como sabes, somos una multinacional francesa en constante proceso de expansión, ¿Quieres venir a Sephorizar el mundo con nosotros? ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

Gozarás del privilegio de compartir el día a día con un equipo experto, apasionado del mundo beauty y del servicio al cliente.

Tendrás la oportunidad de liderar uno de los departamentos del punto de venta con total control sobre los KPI’s del mismo y de la tienda en general, pudiendo desarrollar planes de acción que impacten directamente en los resultados.

¿Te atreves con esta oportunidad?

Se ofrece:

– Contrato Indefinido 40h y paquete de variables y beneficios
– Participar en un proyecto de retail con previsión de expansión.
– Ambiente muy divertido!
– Entorno de aprendizaje y crecimiento profesional.
– OnBoarding inicial.

Se ofrece
Participar en el Proyecto de Jóvenes Talentos de Sephora España!
Comienza tu Carrera Profesional en el mundo del Management Retail con nosotros!
QUEREMOS CONOCERTE!

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Ventas al detalle — Zona: Madrid (Madrid)

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Ventas al detalle

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Ventas al detalle, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Madrid.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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