TÉCNICO/A LABORAL JUNIOR Barcelona

Descripción de la empresa:
Grup Mediapro SLU es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. Con actividad en todo el mundo a través de sus 58 sedes repartidas en 36 países de 4 continentes, Grup Mediapro SLU proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional.
Descripción del puesto: MISIÓN

Gestión integral del ciclo de la nómina, desde el incio de la contratación hasta la extinción de la relación laboral.

FUNCIONES

* Confección de nóminas y seguros sociales.
* Gestión de contrataciones.
* Pago de obligaciones tributarias.
* Atención al trabador en cuestiones de ámbito laboral.
* Mantenimiento de BBDD en SAP.
* Actualización de convenios colectivos en SAP.

REQUISITOS

* Formación/titulación requerida: Licenciatura o Grado
* Experiencia Profesional: 0- 2 años.
* Idiomas/Nivel: Ingles técnico (B1)
* Conocimientos específicos: RRLL. Regímenes de artistas. Planes de compensación flexible. Expatriados/impatriados. Reidentes/no residentes. Exenciones de tributación.
Software: Paquete Office. SILTRA/CASIA. SAP.

¿QUÉ OFRECEMOS?

* Formar parte de una gran compañía líder en su sector.
* Posibilidad de trabajo híbrido.
* Horario flexible de entrada y salida.
* Programa de retribución flexible.
* Programa de Onboarding para que tu incorporación a Grup Mediapro sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.
* Plataforma propia de formación online con más de 100 acciones formativas disponibles.
* Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios.
* Actividades dirigidas online para favorecer el bienestar.

En GRUP MEDIAPRO apostamos por la inclusión, por lo que si necesitas que hagamos alguna adaptación de los medios utilizados para la entrevista, háznoslo saber.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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