Programador/a COBOL Sant Cugat Del Vallès

  • Requisitos mínimos

    -Experiencia en desarrollo y mantenimiento en entorno HOST – Cobol.

    -Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Sant Cugat.

Descripción

Desde Izertis nos encontramos en la búsqueda de un/a Programador/a, que aporte entre experiencia en entorno HOST.

Responsabilidades:

Analizar y programar principalmente en COBOL, para proyectos de mantenimiento de empresa financiera.

Requisitos:

– Formación: CFGM o CFGS (preferible) en desarrollo
– Experiencia mínima de 3 años en entorno HOST (Cobol/DB2)

¿Qué ofrecemos?

Contrato INDEFINIDO
Puesto ESTABLE
Modelo de trabajo: Presencial en Sant Cugat

¿Quiénes Somos?

Izertis con más de 25 años de experiencia, incluida en el índice BME Growth y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen
entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 1.800 emplead@s a través de
sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y
proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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