CONTROL DE ACCESOS PARA HOTEL EN FUENGIROLA CON DISCAPACIDAD

  • Requisitos mínimos

    Requisitos mínimos:
    -Poseer certificado de discapacidad mínimo del 33% o IPT.
    -Experiencia mínima en tareas de control de accesos.
    -Disponibilidad horaria.
    -Valorable vehículo propio.
    -Residir en Fuengirola o alrededores.

Descripción

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

Seleccionamos un/a controlador/a de accesos para la zona de FUENGIROLA.

Tus funciones serán:
-Controlar las entradas y salidas de los clientes alojados en el hotel.
-Control de zonas comunes, piscina.
-Rondas de supervisión.
-Atención al usuario.

Tu horario de trabajo será:
-De Lunes a Domingo, con los descansos establecidos por Ley en turnos rotativos de mañana 7:00 a 15:00, tarde 15:00 a 23:00 y noche de 23:00 a 07:00 horas.

¿Qué te ofrecemos?
-Incorporación inmediata.
-Contrato temporal para cubrir vacaciones con posibilidad de puesto estable.
-Contrato de media jornada, 24 o 32 h/s.

Requisitos mínimos:
-Poseer certificado de discapacidad mínimo del 33% o IPT.
-Experiencia mínima en tareas de control de accesos.
-Disponibilidad horaria.
-Valorable vehículo propio.
-Residir en Fuengirola o alrededores.

Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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