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Requisitos mínimos
– Experiencia en el puesto (camarero/a de pisos en Hoteles de similar categoría)
– Se requiere ser detallista.
– Español fluido.
– Buscamos personas responsables, amable y discretas.
– Disponibilidad de incorporación inmediata.
Descripción
Funciones
Grupo Constant es un grupo empresarial experto en RRHH desde 1987 y con más de 50 delegaciones en toda España. Se distingue por el profundo conocimiento de los sectores donde opera y la mejor relación de calidad/precio en soluciones innovadoras y eficaces de: outsourcing, trabajo temporal y servicios auxiliares.
Desde Staff Hotel, empresa líder a nivel nacional, perteneciente a Grupo Constant y especializada en la externalización de servicios para el sector hotelero, buscamos personal responsable para llevar a cabo las tareas relacionadas con el limpieza de las habitaciones:
Funciones
– Recoger información sobre el estado de las habitaciones y preparar el material, productos y utensilios necesarios.
– Preparar la habitación para su limpieza. Limpiar y arreglar las habitaciones, efectuar el cambio de la ropa de cama y baño.
– Aprovisionar las habitaciones de los objetos de aseo, documentos, complementos, etc. necesarios.
– Comprobar el buen estado de las instalaciones y el mobiliario, informando de cualquier desperfecto o avería.
– Atender diferentes peticiones de clientes.
– Procesar objetivos olvidados.
Se ofrece
– Horario: 8 o 9 am.
– Incorporación inmediata.
– Formación.
– Ofrecemos un contrato INDEFINIDO fijo discontinuo de 20, 30 o 40 horas semanales en turno de mañanas. (según experiencia).
– Se trabaja 5 días a la semana, de lunes a domingos con dos días de descansos rotativos a la semana, con los descansos establecidos por la ley.
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad BARCELONA
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica ESO
- Nº de vacantes 1
- Jornada Media Jornada
- Nombre de empresa GRUPO CONSTANT