COMMUNITY MANAGER Madrid

• Requisitos mínimos

  Requisitos:

  – Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones descritas.

  – La persona idónea debe tener iniciativa para el desarrollo e implementación de las estrategias marcadas por la empresa.

  – Poseer formación superior o experiencia relevante en las siguientes materias: Marketing y Comunicación Audiovisual.

  – Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar ideas y productos de manera clara y persuasiva.

  – Persona con atención al detalle. Orientada al logro de objetivos, creativa e Innovadora. Con capacidad para identificar oportunidades, tomar la iniciativa y trabajar de manera autónoma.

  – Ser usuario activo o mostrar conocimiento de plataformas como: Instagram, Youtube, Facebook, Tik Tok, Twitter/X, LinkedIn, etc.

  ¿Qué ofrecemos?

  – Unirte a un equipo joven y multidisciplinar donde poder desarrollarte y crecer profesionalmente
  – Oficinas en el Centro de Valladolid
  – Tendrás horario flexible de entrada y salida.
  – Incorporación inmediata y jornada completa
  – Remuneración acorde a tu experiencia.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.