AMPLIACION DEPARTAMENTO MARKETING Valencia

  • Requisitos mínimos

    Experiencia demostrable mínimo 1 año

Descripción

Por el crecimiento de nuestra marca buscamos personal para incorporan a nuestro departamento de Marketing y Comunicación situado en Valencia.

Buscamos un nuevo integrante del equipo con habilidades de:

– Community Manager con conocimiento en creación de contenido y mail chip/brevo.
– Experto en Seo/Sem con conocimiento en Shopify y Seller Amazon.
Buscamos candidatos con habilidades comunicativas, comprometidos, responsables, emprendedores con ambición, con actitud positiva y buena imagen.

Ofrecemos:

-Jornada laboral de lunes a viernes de 5h de 8:30 a 13:30
-La incorporación y contratación son de forma inmediata, con alta en el régimen general de la seguridad social.
– Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
– Ambiente de trabajo dinámico y motivador.
-Contrato estable y de larga duración.

¡No pierdas la oportunidad!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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