BECARIO/A Técnico/a Recursos Humanos (Madrid, Aravaca) 379
Resumen de trabajo
- Sueldo SIN ESPECIFICAR
- Años de experiencia Sin experiencia
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Media Jornada
- Nombre de empresa Select Service Partner
- Nombre de sitio web http://www.foodtravelexperts.com/
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Requisitos mínimos
Nivel Idiomas
Inglés B1-B2
Informática: Office, Excel (Nivel Medio-alto)
Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y orientación al cliente interno.
Descripción
¿Quieres seguir desarrollándote en el departamento de RRHH en una empresa multinacional de hostelería?
En SSP operamos locales de diferentes marcas en aeropuertos y estaciones de tren. Tenemos más de 100 unidades en activo, y somos más de 2.000 personas.
Te contamos más…¿Quieres aprender sobre el sector de la hostelería y el turismo? Disfrutarás un buen ambiente de trabajo y grandes profesionales.
Te ofrecemos una oportunidad como Becario/a en el departamento de Recursos Humanos:
Las tareas a realizar son las siguientes:
Apoyo en altas, bajas de personal
Contratación: elaboración de contratos
Revisión de turnos, vacaciones,
Apoyo en cálculo de nóminas
Realización de escritos disciplinarios
Fecha de incorporación inmediata.
El horario que ofrecemos es Lunes a Viernes de 9 a 14:00h
La remuneración: 300€ brutos/mes
La duración de la beca es de 3 meses aproximadamente
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Madrid (Madrid)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Madrid.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.