Tècnic/a persones Barcelona 276
Resumen de trabajo
- Sueldo SIN ESPECIFICAR
- Años de experiencia De 2 a 3 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa Abacus cooperativa
- Nombre de sitio web https://cooperativa.abacus.coop/ca/
Requisitos
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Estudios mínimos
Grado – Grado en Psicología
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Experiencia mínima
Al menos 3 años
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Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Idiomas requeridos
- Catalán – Nivel Avanzado
- Español – Nivel Avanzado
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Requisitos mínimos
Estudis de Grau en Psicologia o Relacions Laborals.
Valorable Màster o Postgrau d’especialització en gestió de persones.
Experiència generalista de mínim 3 anys en departament de persones.
Bones habilitats d’anàlisi i comunicació.
Alta orientació al client intern, elevat grau d’iniciativa i orientació a resultats.
Valorable coneixement de l’entorn cooperatiu.
Descripción
Objectiu
Participar en la implementació dels projectes de l’àrea i aplicar solucions tècniques en matèria de gestió de persones (planificació de necessitats i selecció, contractació i altres tràmits administratius, procés d’avaluació i desenvolupament de les persones), així com el seguiment pressupostari dels diferents centres de treball assignats, d’acord amb les directrius i objectius establerts per la Direcció de Persones.
Funcions
– Donar suport a nivell de recursos humans a l’estratègia de negoci de la cooperativa.
– Garantir el compliment legal de totes les gestions de recursos humans.
– Col·laborar en el desenvolupament de projectes transversals.
– Definir i implementar el programa de desenvolupament del talent i plans de successió.
– Seguiment i anàlisi de KPI’s.
– Vetllar per les competències de les persones d’Abacus, la detecció i la gestió del talent.
– Participar en el procés de reclutament i selecció, sigui de forma directa o a través de partners especialitzats.
– Gestionar la Prevenció de Riscos Laborals i els Plans de Formació.
– Col·laborar en tot el referent al Sistema de Gestió Integrat de qualitat i medi ambient que li sigui d’aplicació.
– Identificar les necessitats de formació d’equips i persones i supervisar els programes de formació, realitzats pel departament corresponent o per l’àrea de Formació.
– Mantenir i fer propostes a nivell de pla salarial i beneficis corporatius.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Barcelona (Barcelona)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Barcelona.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.