DIRECTOR/ A DE RESTAURANTE Madrid

¡Queremos conocerte!

En Grupo Barbillón buscamos un DIRECTOR/A para incorporar a nuestro equipo.

Nuestra ambición es ser el grupo de hostelería en el que todo el mundo quiere trabajar con grandes retos y objetivos por delante.

Si estás buscando un proyecto profesional estable, donde poder desarrollarte y unirte a nuestro equipo, ¡Queremos conocerte!

¿Qué harás?

Como director/a, tendrás la responsabilidad de liderar al equipo a tu cargo y serás la fuerza impulsora del equipo.

Estamos buscando a alguien que tenga un profundo conocimiento de la sala en restauración.

FUNCIONES

– Atención al público.
– Control de caja y cierres.
– Cuidar y fomentar las sinergias entre sala y cocina.
– Realización de pedidos.
– Horarios.
– Control de costes y presupuestos.
– Reportar incidencias a la dirección.
– Velar por el buen funcionamiento y servicio de las instalaciones.

OFRECEMOS

– Incorporación en empresa líder.
– Contrato Indefinido.
– Jornada completa.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.