Agente Ancillaries Aeropuerto Santiago de Compostela

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Educación Secundaria Obligatoria

  • Experiencia mínima

    Al menos 1 año

  • Idiomas requeridos

    • Inglés – Nivel Avanzado
    • Español – Nivel Nativo o Bilingüe
  • Conocimientos necesarios

    • Aeropuertos
    • Atención al cliente
  • Requisitos mínimos

    -Experiencia previa en puesto en el aeropuerto de al menos 6 meses.
    – Capacidad de atencion al cliente.

Descripción

Buscamos incorporar un representante de compañía para trabajar en el aeropuerto de Santiago de Compostela.

La misión del puesto es asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la compañía aérea, así como cumplir con los objetivos requeridos y dar soporte en los procesos operativos.

Buscamos personas que tengan experiencia previa en puesto similar, resposable, gran capacidad de adaptabilidad en un entorno aeoroportuario, con capacidad de trabajar con autonomía.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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