🧩 Máster en RR. HH.: talento, nóminas y desarrollo
Especialízate en selección, formación, desarrollo del talento, relaciones laborales y nóminas. Perfecto para crecer como Técnico/a de RR. HH., HRBP o enfocar tu perfil a payroll o laboral.
Competencias que vas a dominar
- Selección: perfiles, entrevistas, evaluaciones y ATS.
- Desarrollo: formación, planes de carrera, evaluación del desempeño.
- Laboral: normativa, contratos, ERTE/ERE, relaciones con RLT.
- Payroll: nómina, cotizaciones, costes salariales, fiscalidad básica.
Itinerarios recomendados
| Ruta | Módulos clave | Salida típica |
|---|---|---|
| Generalista | Selección + Desarrollo + Laboral | Técnico/a RR. HH. / HR Generalist |
| Laboral | Contratación + Convenios + Procedimientos | Técnico/a Laboral |
| Payroll | Nómina + Seg. Social + IRPF | Técnico/a de Nóminas |
Prácticas y salidas profesionales
Empresas de servicios, industria, retail, ETT, consultoras y startups. Roles: Técnico/a RR. HH., HRBP junior, Técnico/a Laboral/Payroll.
Admisiones
- Grado universitario (ADE, Derecho, Psicología, RR. LL., etc.) o experiencia en área de personas.
- CV y entrevista; nivel ofimático y de comunicación.
FAQ
- ¿Puedo entrar sin experiencia? Sí, los itinerarios junior lo permiten.
- ¿Incluye nóminas? Sí en la ruta Payroll; revisa el plan concreto.
- ¿Hay bolsa de empleo? Normalmente sí; consulta convenios del centro.