Consultor de Procesos y Transformación HR en Madrid

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
¿Te sumas?

¿Qué funciones desarrollarás?

Desde el equipo de Transformación buscamos incorporar una persona que participará en los proyectos de transformación digital y HR ejecutará cada una de sus fases, intervendrá en la puesta en marcha de soluciones de gestión del talento para el área de Recursos Humanos y participará en la definición de las necesidades, aportando soluciones adecuadas, acompañándolo en la fase de desarrollo y formación de la solución implementada.

· Definición de procesos e implementación de herramientas corporativas de RRHH en los proyectos asignados (Tareas: levantamiento de procesos, elaboración de dossier, búsqueda de información, toma de requerimientos, implicación operativa en los procesos, identificación de oportunidades de transformación en el Área de Talento, etc) .
· Implementación de proyectos transversales del área de Talento, colaborando internamente con las áreas de Talent Acquisition, Compensación y beneficios, Formación y Desarrollo, así como con otras Áreas corporativas (Compras, Financiero, Administración de personal, etc.) de la Firma (Tareas: revisión de documentación, recopilación y análisis de datos, realización de propuestas de mejora, coordinación con el resto de los departamentos de la Firma, etc.)
· Detección de necesidades en el área de talento, definiendo acciones para la optimización de nuestros procesos y la mejora constante de los resultados de la Firma.
· Apoyo y asesoramiento sobre sus procesos y estructura organizativa, a través de la formación de los equipos, propuesta de nuevas metodologías de trabajo y análisis del volumen y prácticas de personal, con el fin de lograr objetivos de nuestra estrategia
· Relación directa con la Dirección para asegurar la consecución del plan estratégico

¿Qué buscamos?
· Estudios relacionados con Ingenierías (Organización, Industriales…), RRHH, ADE.
· Nivel de inglés alto, tanto hablado, como escrito.
· Tres años o más de experiencia en el ámbito de la transformación de procesos (valorable proyectos en el área de Recursos Humanos).
¿Qué te ofrecemos?
· Contarás con un modelo de trabajo hibrido-flexible.
· Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente.
· Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional.
· Te desarrollaras en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo.
· Participaras si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional.
· Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva.
¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte.

A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.
What impact will you make?
“Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.”