Coordinador/a Área Integración L’Hospitalet De Llobregat

Desde Fundación Grupo SIFU trabajamos por la inserción de las personas con discapacidad al mundo laboral, tanto en empresa protegida como ordinaria. Nuestros procesos de selección se realizan de forma inclusiva, trabajamos con el modelo de competencias y buscando dar valor a la capacidad de cada persona.

Si has realizado tareas parecidas y te ves capacitado/a para realizar las que no, apúntate, puede ser tu momento para empezar un proyecto diferente.

Misión de la Entidad

La Misión de nuestra entidad es ayudar y acompañar a las personas y a la sociedad a mejorar e incluir la diversidad en sus equipos.

Misión del puesto:

Realizar la coordinación del equipo de técnicos de integración sociolaboral, prospectores, técnico de formación y técnicos de empresa (PEDD), colaborará con el área de subvenciones, fiscal y administrativo, coordinación con director de explotación para mejora de la atención y la gestión de donantes y apoyo a dirección.

Requisitos:

Mínimo 5 años de experiencia en el tercer sector, ONG, o similar.

Grado en Psicología o trabajo social.

Conocimiento office alta, de escritorio y online

Catalán/Castellano bilingüe.

Experiencia en la gestión de equipos.

Control presupuestario

Creación y control de temporizaciones y seguimiento de objetivos marcados

Gestión de talento.

Subvenciones

Conocimientos subvenciones, presentación, gestión, seguimiento y justificación)

Creación de proyectos y programas para aportar a nuevas subvenciones.

Redacción y procedimentación de programas y acciones.

Integración

Conocimientos de diversidad funcional e IPT.

Conocimientos de orientación laboral y formativa de personas con discapacidad.

Conocimientos de Lectura fácil

Conocimientos de Red de apoyo y entidades sociales del entorno

Conocimiento de entidades formativas adaptadas.

Conocimientos de prospección empresarial y capacidad de captación de empresas.

Empresa

Capacidad de atención, acompañamiento y asesoramiento sobre LGD

Capacidad de crear procedimientos de gestión para empresas

Creación de procedimientos de trabajo para personas con discapacidad

Creación de formaciones adaptadas a empresas para la mejora de la diversidad interna de los equipos.

Conocimientos de gestión LGD

Agencia de colocación

Conocimientos de gestión, seguimiento y organización de agencia de colocación.

Formación

Conocimientos de adaptación de formaciones a accesibilidad AAA.

Conocimientos de Lectura fácil

Conocimientos de becas, ayudas o programas de formación adaptada.

Creación, gestión y control de cursos de formación accesibles.

Gestión y control de plataforma de formación

Funciones:

Gestión, coordinación y mejora de los procesos de trabajo de cada uno de los equipos que conforman el Area de Integración, Creando procesos estables de trabajo en coordinación con el equipo social de la entidad.

Apoyo en la creación de programas, procesos y acciones con empresas donantes para el cumplimiento de la LGD, tanto por contratación directa como por Medidas alternativas.

Creación y presupuestación de proyectos de integración sociolaboral para el crecimiento de la fundación y la mejora de la visibilidad de estos.

Gestión de agencia de colocación.

Creación de proyecto de formación accesible para personas con discapacidad mediante plataforma propia.

Creación de proyectos de sensibilización y RSC para empresas que lo requieran desde una perspectiva social e inclusiva de la diversidad.

Formación a empresas sobre diversidad funcional e integración de los equipos diversos.

Ayudar y apoyar al Area de administración en gestiones de contabilidad, gestión de facturas y control de ingresos.

Competencias:

Organización

Comunicación

Creatividad en la búsqueda de soluciones alternativas

Iniciativa

Marketing

Conocimientos de RSC

Organigrama

Ascendente: Dirección general

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